欧美激情综合色综合啪啪五月,99久久精品免费看国产一区二区三区,亚洲精品久久久久久久久久久 http://www.difomnm.cn Tue, 08 Jul 2025 08:54:41 +0000 zh-CN hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.5.16 勞動(dòng)合同即便補(bǔ)簽,亦需支付未簽合同期間雙倍工資 http://www.difomnm.cn/?p=10213 Wed, 21 Sep 2022 03:45:21 +0000 http://www.difomnm.cn/?p=10213
案情簡(jiǎn)介:

2020年6月10日,陳青和大白公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》和《員工保密協(xié)議》各一份,其中《勞動(dòng)合同書(shū)》約定陳青在大白公司的崗位為研發(fā)技術(shù)總監(jiān),合同期限從2020年1月1日起至2020年12月31日止。

大白公司通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬向陳青支付工資,第一筆轉(zhuǎn)賬記錄為大白公司于2019年10月23日向陳青轉(zhuǎn)賬12110.27元,摘要為“代發(fā)工資PAY026.7月工資”。大白公司提供的2019年7月16日、2019年7月22日周例會(huì)紀(jì)要中記錄了陳青相關(guān)工作安排,陳青自2019年8月開(kāi)始在周例會(huì)紀(jì)要上簽字。

一審福州市鼓樓法院觀點(diǎn):

關(guān)于未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額問(wèn)題,一審法院認(rèn)為,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。陳青于2021年2月8日提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),其主張大白公司支付2019年7月26日至2019年12月31日期間的二倍工資差額已超過(guò)仲裁時(shí)效,大白公司對(duì)此提出的相應(yīng)答辯意見(jiàn),一審法院予以采納。故陳青主張上述期間的二倍工資差額,一審法院不予支持。陳青和大白公司補(bǔ)簽的本案《勞動(dòng)合同書(shū)》合法有效,該合同期限已經(jīng)包含了2020年1月1日至2020年6月9日期間,故陳青主張?jiān)撈陂g的二倍工資差額,一審法院亦不予支持。

二審福州中院觀點(diǎn):

關(guān)于未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額問(wèn)題。首先,未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額系用人單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的懲罰性法律后果,應(yīng)當(dāng)受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》一年訴訟時(shí)效的限制。陳青于2021年2月8日提起勞動(dòng)仲裁,其主張的2020年2月8日前的二倍工資差額已超過(guò)仲裁時(shí)效,不能予以支持。其次,關(guān)于大白公司是否應(yīng)支付2020年6月10日陳青補(bǔ)簽勞動(dòng)合同之前的雙倍工資差額的問(wèn)題。本院認(rèn)為,根據(jù)法律規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者入職時(shí)依法及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,明確各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)內(nèi)容。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。本案雙方當(dāng)事人于2019年6月26日建立勞動(dòng)關(guān)系,大白公司作為用人單位理應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)與陳青簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,雙方雖于2020年6月10日補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同,但鑒于大白公司對(duì)此并未提供證據(jù)證明其有合理的理由導(dǎo)致勞動(dòng)合同未在法律規(guī)定的期限內(nèi)簽訂以至于后來(lái)予以補(bǔ)簽,因此該補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的行為并不能彌補(bǔ)大白公司違反法律規(guī)定的事實(shí)以及應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,故大白公司應(yīng)向陳青支付2020年2月8日至2020年6月9日期間的未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額57905元(14476.25/月×4個(gè)月)。

福州律師蔡思斌評(píng)析:

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同?!痹摋l款明確用人單位未與勞動(dòng)者依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)懲罰性賠償,本條立法目的主要是提高書(shū)面勞動(dòng)合同的簽訂率、明晰勞動(dòng)關(guān)系中雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),并未規(guī)定嗣后補(bǔ)簽可以免除之前未簽勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。據(jù)此,即便本案用人單位嗣后補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同已涵蓋了未簽合同的工作期限,其仍然需承擔(dān)此前未簽勞動(dòng)合同的法律責(zé)任賠償勞動(dòng)者雙倍工資差額。當(dāng)然,如果公司與勞動(dòng)者此時(shí)對(duì)此予以協(xié)商免除公司賠償責(zé)任或者雙方直接簽署當(dāng)時(shí)日期的勞動(dòng)合同,可能又是另一番局面。
改判要點(diǎn)

案例索引:(2022)閩01民終2969號(hào),當(dāng)事人系化名并有刪節(jié)。

蔡思斌

2022年8月10日

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辭職員工帶走老東家技術(shù)資料還搶客 被判賠80萬(wàn)||福州公司法務(wù)律師推薦 http://www.difomnm.cn/?p=2777 Thu, 27 Apr 2017 12:35:10 +0000 http://www.difomnm.cn/?p=2777 辭職員工帶走老東家技術(shù)資料還搶客 被判賠80萬(wàn)||福州公司法務(wù)律師推薦

來(lái)源:法制日?qǐng)?bào)

安徽一橡塑制品公司員工辭職后入股競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,不僅帶走老東家的技術(shù)資料,還“搶了”老顧客生意。法院采取“實(shí)質(zhì)性相同加接觸”規(guī)則推定其與新東家構(gòu)成侵權(quán),判賠80萬(wàn)元。今天,安徽省高級(jí)人民法院通報(bào)了這起體現(xiàn)懲罰性賠償導(dǎo)向的侵害商業(yè)秘密上訴案。

安徽中鼎橡塑制品有限公司為江西榮成機(jī)械制造有限公司開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)制造圖號(hào)為P2403-10013、P2403-10014和24543229、24543231汽車(chē)左、右防護(hù)罩和伸縮套產(chǎn)品。中鼎橡塑制品公司在開(kāi)發(fā)這些汽車(chē)零部件產(chǎn)品過(guò)程中制作形成相應(yīng)的技術(shù)文檔資料,即案涉四種型號(hào)產(chǎn)品PPAP文件包,而且文件包的封面均印有保密字樣。

2009年4月,與中鼎公司簽訂保密協(xié)議、曾任上述防護(hù)罩產(chǎn)品項(xiàng)目小組業(yè)務(wù)主管的汪建國(guó)辭職,到寧國(guó)市生力汽車(chē)零部件公司工作,為該公司股東,負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、技術(shù)和采購(gòu)。汪建國(guó)認(rèn)可其經(jīng)手向江西榮成公司銷(xiāo)售的案涉汽車(chē)防塵罩產(chǎn)品業(yè)務(wù)金額大致有四五百萬(wàn)元。

2012年,中鼎公司以汪建國(guó)侵犯其商業(yè)秘密為由向?qū)巼?guó)市公安局報(bào)案。寧國(guó)市公安局從汪建國(guó)處扣押了電腦主機(jī)一臺(tái)及防塵罩模具。在電腦中發(fā)現(xiàn)圖號(hào)為24543229左伸縮套產(chǎn)品PPAP文件包等文檔資料,其格式內(nèi)容及客戶(hù)名稱(chēng)與中鼎公司該型號(hào)PPAP文件包基本相同。

中鼎橡塑制品公司認(rèn)為汪建國(guó)、生力汽車(chē)零部件公司的行為侵害了其商業(yè)秘密,遂訴至法院,請(qǐng)求判令立即停止侵權(quán)行為,并賠償其經(jīng)濟(jì)損失80萬(wàn)元。

一審法院認(rèn)為,案涉產(chǎn)品PPAP文件包符合商業(yè)秘密的法定構(gòu)成要件,判決汪建國(guó)、生力汽車(chē)零部件公司立即停止侵犯中鼎公司商業(yè)秘密行為,并賠償經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元。雙方均不服,分別提出上訴。

安徽高院二審認(rèn)為,案涉產(chǎn)品PPAP文件包具有實(shí)用性,能為中鼎公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,所涵蓋的信息“不為公眾所知悉”,中鼎公司亦采取了保密措施,因而符合商業(yè)秘密的法定構(gòu)成要件。中鼎公司指稱(chēng),汪建國(guó)等侵犯了其商業(yè)秘密,對(duì)其的證明要求采取“實(shí)質(zhì)性相同加接觸”規(guī)則。本案中,寧國(guó)市公安局不僅在汪建國(guó)的電腦中發(fā)現(xiàn)了與中鼎公司相同的產(chǎn)品PPAP文件包等技術(shù)文檔資料,而且從汪建國(guó)處扣押了四種型號(hào)的防塵罩模具,結(jié)合生力汽車(chē)零部件公司向江西榮成公司銷(xiāo)售產(chǎn)品的事實(shí),可以認(rèn)定生力公司使用的商業(yè)信息與中鼎公司案涉產(chǎn)品PPAP文件包的商業(yè)秘密實(shí)質(zhì)性相同。汪建國(guó)在中鼎公司主要從事產(chǎn)品銷(xiāo)售工作,曾是防護(hù)罩產(chǎn)品項(xiàng)目小組的業(yè)務(wù)主管,再結(jié)合扣押的防塵罩模具,以及生力汽車(chē)零部件公司銷(xiāo)售的事實(shí),足以表明汪建國(guó)接觸了案涉產(chǎn)品PPAP文件包的商業(yè)秘密。由此,可以認(rèn)定汪建國(guó)及生力汽車(chē)零部件公司侵犯了中鼎公司的商業(yè)秘密。

該院二審綜合考慮案涉商業(yè)秘密對(duì)中鼎公司經(jīng)營(yíng)的重要性、汪建國(guó)及生力汽車(chē)零部件公司實(shí)施侵權(quán)行為的性質(zhì)、情節(jié)、過(guò)錯(cuò)程度、持續(xù)時(shí)間及銷(xiāo)售案涉產(chǎn)品金額等因素,將賠償金額由原判的10萬(wàn)元提高至訴請(qǐng)的80萬(wàn)元。

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