向不特定對象開展信用消費授信額度業(yè)務應視為金融業(yè)務，合同依法無效！-19年福州中院改判案例評析-合同糾紛01
改判要點：大龍公司在不具備金融從業(yè)資質的情況下卻持續(xù)性地向不特定對象開展資金融通業(yè)務，擾亂了國家金融管理和信貸管理秩序，詳情
建達動態(tài)｜建達所律師團隊參與“憲法宣傳周”系列普法活動
原創(chuàng) 建達所 福建建達律師事務所 4天前 2020年12月4日是我國第七個國家憲法日，也是我國第三個“憲法宣傳周”，福建詳情施工人自認未完成全部工程，如何確定工程款數(shù)額？ -19年福州中院改判案例評析-勞務糾紛03 ?
改判要點：施工人自認未完成全部工程，應當由其承擔已完成工程款數(shù)額的舉證責任? 案情簡介： 張強承包上渡南臺新苑蘭花園麒麟詳情個人接受單位管理與安排，但不一定成立勞動關系-19年福州中院改判案例評析-勞務合同糾紛02
改判要點：蔣一經(jīng)張孔同意后叫周海一起做工，接受張孔的施工管理，張孔向蔣一預付了蔣一和周海的生活費1000元，期間大黑公司詳情
錦天城（福州）分所黨支部組織黨員集中學習十九屆五中全會精神
錦天城福州律師事務所 昨天 黨的十九屆五中全會勝利召開，開啟了建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程。習總書記的重要講話為推動“十詳情
盈科福州律所黨支部開展“尋訪英雄足跡，傳承紅色基因”主題黨日活動
盈科福州律所? 盈科（福州）律所黨支部 主題黨日活動 尋訪英雄足跡傳承紅色基因 ? 為弘揚革命先烈的奉獻精神，加強黨性教詳情職工被處分停崗期間，亦應按最低工資標準發(fā)放工資-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛34
改判要點：從2017年7月1日起，福州各區(qū)（縣）最低工資標準為1650元，張清停崗期間，小白公司僅按照1320元標準發(fā)放詳情未向職工送達《到崗通知書》，并不影響用人單位依規(guī)單方解除勞動合同-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛33
改判要點：《到崗通知書》并非雙方簽訂的《勞動合同書》約定的必經(jīng)程序，也非《勞動合同法》規(guī)定程序，并不影響用人單位依法可以詳情
