個(gè)人接受單位管理與安排,但不一定成立勞動(dòng)關(guān)系-19年福州中院改判案例評(píng)析-勞務(wù)合同糾紛02 勞動(dòng)工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年12月3日改判要點(diǎn):蔣一經(jīng)張孔同意后叫周海一起做工,接受張孔的施工管理,張孔向蔣一預(yù)付了蔣一和周海的生活費(fèi)1000元,期間大黑公司詳情
錦天城(福州)分所黨支部組織黨員集中學(xué)習(xí)十九屆五中全會(huì)精神 福州律師資訊發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年12月3日錦天城福州律師事務(wù)所 昨天 黨的十九屆五中全會(huì)勝利召開(kāi),開(kāi)啟了建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程。習(xí)總書(shū)記的重要講話(huà)為推動(dòng)“十詳情
盈科福州律所黨支部開(kāi)展“尋訪英雄足跡,傳承紅色基因”主題黨日活動(dòng) 福州律師資訊發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年12月1日盈科福州律所? 盈科(福州)律所黨支部 主題黨日活動(dòng) 尋訪英雄足跡傳承紅色基因 ? 為弘揚(yáng)革命先烈的奉獻(xiàn)精神,加強(qiáng)黨性教詳情
建達(dá)動(dòng)態(tài)丨建達(dá)律師機(jī)構(gòu)7名律師入選福建省涉外律師人才庫(kù)(第二批) 福州律師資訊發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月26日福建建達(dá)律師事務(wù)所 為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)詳情
業(yè)務(wù)員工資無(wú)法明確時(shí),可參照居民其他服務(wù)業(yè)確定工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)-19年福州中院改判案例評(píng)析-勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛30 勞動(dòng)工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月23日改判要點(diǎn):勞動(dòng)者未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,工作抽成也屬于不確定的狀態(tài),可酌情參照居民其他服務(wù)業(yè)平均工資標(biāo)準(zhǔn),確定勞動(dòng)者工詳情
快遞員與快遞公司成立勞動(dòng)關(guān)系,而非承攬合同關(guān)系-19年福州中院改判案例評(píng)析-勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛29 勞動(dòng)工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月23日改判要點(diǎn):快遞業(yè)務(wù)員與快遞公司之間并未成立承攬合同,亦非勞務(wù)關(guān)系。快遞業(yè)務(wù)員遭受工傷,理應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。 案情簡(jiǎn)介:詳情
僅未交失業(yè)保險(xiǎn),用人單位是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金? -19年福州中院改判案例評(píng)析-勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛28 勞動(dòng)工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月23日改判要點(diǎn):用人單位未為勞動(dòng)者辦理失業(yè)保險(xiǎn),勞動(dòng)者有權(quán)依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定提出解除合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)詳情
歡“盈”您丨盈科福州律所召開(kāi)2020年第二期“盈”新培訓(xùn)會(huì) 福州律師資訊發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月23日盈科福州律所 2020″盈”新培訓(xùn)會(huì)順利舉辦 高質(zhì)量發(fā)展,建設(shè)全球領(lǐng)先律師事務(wù)所。 攜手同行,盈詳情
錦福動(dòng)態(tài) | 楊春治律師當(dāng)選首屆福建省醫(yī)院協(xié)會(huì)法制分會(huì)副主任委員 福州律師資訊發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月20日2020年11月13-14日,福建省醫(yī)院協(xié)會(huì)法制分會(huì)成立大會(huì)暨醫(yī)院管理培訓(xùn)會(huì)議在福建閩江飯店召開(kāi),本所律師楊春治博士受邀詳情
導(dǎo)游工資按出團(tuán)量確定,但用人單位仍應(yīng)確保其收入不低于最低工資 -19年福州中院改判案例評(píng)析-勞動(dòng)爭(zhēng)議糾26 勞動(dòng)工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月19日改判要點(diǎn):即便用人單位的工資制度為“根據(jù)導(dǎo)游出團(tuán)情況確定,并直接從領(lǐng)隊(duì)收取的游客小費(fèi)中支付”,但如果勞動(dòng)者收入低于最低工詳情