福州律師分享:因懷疑員工涉嫌盜竊對其采取反舞弊措施 重慶二中院:反舞弊措施超出企業(yè)用工自主權(quán)范疇,應(yīng)支付員工解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

反舞弊是維護(hù)企業(yè)內(nèi)部秩序,保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全的重要手段。但是,企業(yè)能否僅因懷疑職工涉嫌犯罪,便采取調(diào)崗、停職、暫扣績效等反

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福州律師分享:公司以虛構(gòu)工作履歷為由辭退哺乳期員工 法院:該履歷未實(shí)質(zhì)影響公司的錄用且其尚在哺乳期,解除合同違法

懷孕生子本是一件幸福的事,但卻有女職工在懷孕或哺乳期間被辭退,當(dāng)她們的合法權(quán)益受到侵犯時(shí),該如何維權(quán)?近日,江蘇省鎮(zhèn)江市

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